关于实习

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最近跟公司把offer相关的事项搞定了,在正式入职之前会有一个比较长的假期。仔细一想,貌似以后我不会再有机会做实习生了吧。告别实习生这个身份,让人有些许的不舍,毕竟不能肆无忌惮的迟到了……

回顾实习的整个过程,虽没有什么新奇之处,但总有一些经验值得分享。记得研一的寒假刚过,回到学校的就感觉身边的氛围发生了一些微妙的变化。不少同学就在议论实习,老师在上课的时候偶尔也会提到一些跟实习相关的话题。我当时因为个人原因,一直希望去北京实习。那时在学校跟老师做了一个JVM原型系统 ,还有一些工作没有收尾。最终我是10月底去的北京,来到了MySQL中国研发中心,在这里从事了一些数据库中间件的设计和开发工作。在这里工作学习了7个月,第一次住四合院,第一次玩真人CS, 经历了人类历史上最恶劣的雾霾天气,坐地铁被挤扁……

一个意外的机会,让我去年5月的时候加入了如今的公司,开始的第二份实习。然后又是巧合中的巧合,让我决定留在这。

上段时间在公司也参与了一些实习生招聘的工作,看了不少简历,感觉实习比正式工作好找太多,要求也低很多。对于实习生,公司不会对技术上有太多的要求,只要基础扎实就可以。因为公司招聘实习生就是为了人才储备。因此找实习需要做几手准备:

  • 基础知识
  • 简历要精心准备
  • 表现出上进心,自信心
  • 对于基础知识就是看看书,刷刷题。简历问题我发现很多同学将太多的精力放在了简历的内容上,而忽略的简历的格式和排版。排版的重要性就参考百度ppt事件就可以(没有要黑Baidu的意思)。至于上进心什么的,这里面不确定性因素比较大,主要看面试官。但至少要明确一点,面试官肯定会在意应聘者的性格,因为这在团队里面很重要。

    去什么公司实习这个问题真是不好回答,对公司的划分可能有多种维度:

  • BAT,非BAT
  • 外企, 非外企
  • 国企, 非国企
  • 北京上海的,非北京上海的
  • 大公司, 小公司
  • 上市公司, 非上市公司
  • 有情怀的, 俗的
  • 有内推的, 无内推的
  • 等等……

    对于去什么公司,可知乎一下。不过有人会有这样的想法,感觉去一个牛人多的公司或团队,自己也会成长的快。可事实可能不是这样,要是自己没有一些让牛人欣赏特质,人家为什么会带你。有些事情换位思考一下其实很简单。无论在什么样的公司,大公司也好,小公司也罢,都要自己主动去学习才能获得进步,依靠外力去push不靠谱。身边有同学从实习以来一直是大公司,阿里,美团,直到现在正式工作去了腾讯,个人能力飞升。也有同样去大厂的同学实习后没什么提升,到现在正式工作也没有确定下来。

    不过我现在真心感觉,实习去大公司会好一些。原因就在于大公司的“规范化”,这个是从其他渠道无法获得的经验。最近工作中也是遇到一些软件开发流程上的问题,没有在一个拥有成熟制度的团队里面工作的经验,对于现在的一些问题的确很棘手。

    最后的最后,我认为面试通过拿到实习offer说明不了什么问题,反之也说明不了什么问题。举个例子,某大厂因为有末位淘汰制(想起了学校的一些必修课),每年必须fire组里面绩效最差的员工。这种制度的不合理之处就在于,组里的员工确实都不错啊,组长不想让任何人离开。于是想个方法,招聘的一个新人,然后……